|
||||||
|
Что для меня работа?, работе это как семья, где выросла | Текстовая версия этой страницы |
Новичок Профиль Группа: Форумчанин Сообщений: 3 На форуме: |
Здравствуйте!
Подскажите,если встречали, где почитать про отношение с работой. Меня работа парализует, она парализует мои мысли, я подстраиваюсь под то место, где работаю, подстраиваю свои мысли. Я этого не хочу, я боюсь этого. Когда я работаю у меня нет доступа к себе. Я не расту. Может я слишком серьезно отношусь к ней? Работа-это цель в жизни? Это главное в жизни? Если ты работаешь ну ,не знаю, простым дворником-жизнь не удалась, ты неудачник? Я может и хотела бы им работать, но... Я понимаю умом,что это неплохо, но не могу ничего поделать с комом страхов и внутреннего наезда на саму себя. А как у вас? Какие вы на работе? Как и почему устроились именно на ту работу, где работаете? Спасибо. |
|
Новичок Профиль Группа: Переписка Сообщений: 0 На форуме: |
Добрый вечер)Хочу сказать что у меня тоже проблемы с моими РАБОТАМИ.
-это про меня.Подстраиваюсь под людей боюсь обидеть, боюсь высказывать свои желания(напр на счет отпуска и т п).Сейчас я работаю преподавателем рисования(с мал детками).И эта первая работа в моей жизни куда я иду и я не сжимаюсь и не боюсь.Но я страшусь будущего.Мне кажется что в моем возрасте люди добиваются большего.У них или должности или деньги есть или семья.
На работе всегда держу себя в руках, про меня все думают что я супер спокойный человек. Думаю что работа это не цель, это-жизнь(вернее составляющее нашей жизни).В любом случае она должнабыть интересной.Желательно конечно чтобы деньги тоже это приносило.Хотя в жизни получается или или.Для меня важнее чтобы на работе было спокойно и комфортно иначе никакие ТЫЩИ не спасут).Как-то так... |
||
|
Бывалый Профиль Журнал Группа: Форумчанин Сообщений: 114 На форуме: |
Три "скелетных" критерия работы по найму (и/или):
- деньги - свободное время - перспектива Все остальные - производные. Когда вспомнил про эти критерии, стало значительно легче ориентироваться. |
-------------------- девять сотый
|
|
|
Пользователь Профиль Журнал Группа: Переписка Сообщений: 51 На форуме: |
Тиша
А как же критерий "нравится-не нравится"? И от коллектива тоже многое зависит... |
|
Бывалый Профиль Журнал Группа: Форумчанин Сообщений: 330 На форуме: |
Призвание, деньги, коллектив (ощущение безопасности), время - вот мои критерии.
В отношениях с работой важен баланс. Я отдаю работе свое время и ресурсы. А что получаю взамен? Если ничего из вышеперечисленного - тогда тоска... Если отдаю больше, чем получаю в этих сферах (хоть одна из них должна меня удовлетворять) - тогда мне обеспечено ощущение жертвы. |
-------------------- "Подойдите к краю скалы", - сказал он.
"Мы боимся", - сказали они, "Подойдите к краю скалы", - сказал он. "Мы боимся", - сказали они. "Подойдите к краю скалы", - сказал он. Они подошли. Он подтолкнул их. Они полетели. Гийом Аполлинер. |
|
|
Новичок Профиль Журнал Группа: Переписка Сообщений: 24 На форуме: |
Генри Клауд, Джон Таунсенд - БАРЬЕРЫ, ближе к концу есть раздел: 11. Барьеры и работа Работа и формирование характера Проблемы на рабочем месте Другой человек перекладывает на вас свои обязанности Слишком много сверхурочной работы Изменение приоритетов Коллеги со сложным характером Критическое отношение Конфликты с начальством Когда от работы ждут слишком многого Когда связанный с работой стресс проникает в дом Нелюбовь к своей работе Как найти дело своей жизни |
||
|
Новичок Профиль Группа: Форумчанин Сообщений: 3 На форуме: |
У меня похожие мысли в голове. И от них я чуть ли в панику не впадаю. Но можно как бы забить на работу, оставлять ей чуть времени и жить своей жизнью, то есть не ставить ее во главе всего, работай хоть кем, это не показатель твоей ценности. Это тяжело так думать. Эго не нравится это). Если иду на работу ,то я максимально "причесываю" себя, в смысле моих качеств ненормальных , чтобы вести себя как все. А с детьми, если работать этого делать не нужно., в этом смысле есть свобода тогда.... запуталась вобщем я. |
||||
|
Новичок Профиль Группа: Форумчанин Сообщений: 3 На форуме: |
Коллектив важен. Согласна.
|
|
Новичок Профиль Группа: Форумчанин Сообщений: 3 На форуме: |
Спасибо, посмотрю. Мне кажется нужно найти правильные вопросы, а ответы искать в себе. |
||||
|
Новичок Профиль Журнал Группа: Переписка Сообщений: 24 На форуме: |
Пожалуйста))) Мне показалось там все верно написано, вроде все просто, но это так сложно |
||
|
Бывалый Профиль Журнал Группа: Форумчанин Сообщений: 114 На форуме: |
"нравится-не нравится" это не критерий для выбора. Это скорее состояние. Причем зависящее от времени, в котором я нахожусь. Как-то давно, я недолго работал формовщиком в литейном цехе. Сказать, что мне нравилась эта работа... - мое отношение к ней в то время можно выразить анекдотом "...я имел интимные отношения с этим заводом, с этим цехом и с этим формовочным станком...". А сейчас вспомнить - одно удовольствие. И ни разу не пожалел о том периоде. Насчет коллектива - хорошая команда это не критерий, это счастье. Но команда не дается готовой. Команда создается (или рождается). Иногда получается, иногда нет. |
||
-------------------- девять сотый
|
|||
|
Бывалый Профиль Журнал Группа: Переписка Сообщений: 128 На форуме: |
ыыыыыыы |
||
-------------------- и это достойно любви.
|
|||
|
Новичок Профиль Группа: Форумчанин Сообщений: 3 На форуме: |
Я кажись поняла какую работу сейчас искать. Ту, которая будет под мои обстоятельства и то состояние душевное и силы и интересы, что у меня СЕЙЧАС! А не ту, которая должна по специальности. Буду пробовать.
|
|
Бывалый Профиль Журнал Группа: Переписка Сообщений: 601 На форуме: |
Не согласна. С детьми максимально нужно, имхо, держать себя в руках, чтобы блюсти дистанцию, свой авторитет, и должное место в иерархии. Дети видят, замечают и чувствуют неадекватное поведение получше рентгеновского аппарата. Особенно, когда не самые маленькие дети. |
||
-------------------- Неважно, кто прав. Важно, кто лев.
|
|||
|
Пользователь Профиль Группа: Переписка Сообщений: 55 На форуме: |
а что подразумевается под иерархией в отношениях взрослый-ребенок?
|
|
Страницы: (2) [1] 2 |