Скрыть опции темы

Согласна совершенно

Интересно. А от чего это зависит? От нашего умения ставить границы?

Нверное да. Только вот грустно то, что в моей семье ко мне изначально относились уже не очень хорошо. И я тут не могла повлиять ни на что и думала, значит я достойна именно такого отношения...вернее я ниче тогда не думала. я просто чувствовала ненависть к себе со стороны родителей, тревогу и злость.

Я помню свою дурацкую больную установку насчет бывшего начальника. Чтобы меня он зауважал, надо быть ему незаменимой бред. Я и злаюсь сейчас. Я оставалась дольше на работе, я за день пыталась переделать дела за три дня, я пыталась быть послушной(забавно звучит), только так я думала смогу достигнуть уважения
Пока я не знаю. как это устанавливать границы при этом чтоб ко мне хорошо относились. В общем я запуталась может у меня в голове стоит все еще модель бывшего начальника, кот не уважал никого и при нас свою жену на х...послал. Кошмар. Я его ненавижу...

Стандартные ответы на вопрос: "Почему уволились?", это - далеко добираться до дома; заработная плата ниже, чем хотелось бы; дела на фирме пошли не очень хорошо, грозило сокращение штатов. В вашей ситуации я бы наверно сказала: "Начальник был очень темпераментным человеком, порой с ним трудно было договариваться и это мешало рабочему процессу. "

спасибо
Я сказала, что были личные проблемы, а не по работе.

Прошла 2 собеседования. С одного места, кот я была уверена, что мне позвонят, не позвонили. А вот
с другого позвонили, с кот думала, что уже не позвонят.
Но там как-то странно. или мне так кажется. Чувствую недоверие.
Элитный магазин. Но зп совсем уж маленькая. И еще упрашивали пойти....
Или это мне непривычно???
Но там начальник-возраст примерно как у бывшего начальника. И тоже мужчина
Боюсь, а не пойдет ли все по кругу?

Интересно, и как они к этому отнеслись?
Кстати, вспомнила один совет коллеги. Звучит так: "На собеседовании тебя будут оценивать только как работника, как профессионала, а не как личность. Так что личность можно оставить дома, а на собеседование захватить с собой только свою "профессиональную" часть."

elena vladimirovna, вот с этим у меня как раз проблем нет
хоть с этим нет, Слава богу)))
Вызубрить, срастить-это я умею. А вот взаимоотношения строить...храмает(((

Что самое интересное. Он описал ситуацию, что у них была. Работала девочка. Знала все. Весь товар. У нее был талант. Она на психолога училась и потом стала загонять. Ну он так и сказал. И они ее уволили. Впринципе, у нас с моим бывшим похожая ситуация. Но я не знаю, наверное я не загоняла, а защищала себя....не знаю.
Вот думаю...а нужно ли мне повторение?

Что значит "загонять"? Не поняла. Вы в ситуации с Вашим бывшим начальником просто защитили себя, и ничего более. Каждый человек имеет право, чтобы с ним спокойно разговаривали, а не кричали на него. Все-таки сегодня разговор без повышенных тонов является культурной нормой.

elena vladimirovna, они не расшифровали

elena vladimirovna, вы правы.

Катрин, я бы спросила во время собеседования что значит "загонять" . Какой-то новый неизвестный термин!
Пишите, как продвигается поиск работы. Мне эта тема сильно отзывается. Я тоже в поиске работы. Удачи Вам!

elena vladimirovna, я чувствую себя важной, спасибо

Ну как они сказали, типа тараканы у нее в голове стали появляться...короче, я не знаю, что имелось ввиду

Катрин
А с чего он вообще про эту девушку заговорил? Объяснял, почему у них вакансия появилась?

Катрин, меня тема про "загонять" затронула меня еще и потому, что раньше я боялась задавать вопросы работодателям, если мне что-то было непонятно. Особенно, если на первый вопрос отвечали непонятным для меня текстом и приходилось переспрашивать второй или третий раз. Боялась показаться глупой. Потом преодолела себя и научилась спрашивать. Ведь понимать друг друга важно для совмесной работы.

Ленайнану тип того. Он много там чего говорил. Но у него жаргон странный